为深入贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求，切实提升教师培养质量，优化资源配置，11月20日下午，我校教师发展中心联合教务处、教学质量监测与评估中心、教学督导室、财务处开展教师培养培训工作专项检查工作。学校常务副校长柴维斯、副校长唐建宁担任专项检查组组长。

专项检查启动会议由唐建宁副校长主持。她在动员讲话中强调，本次专项检查旨在全面掌握各教学单位教师培养培训工作的实施情况，通过系统排查找准薄弱环节，建立健全以查促改、以评促建的工作机制，持续推进教师培养培训工作高质量发展。

柴维斯常务副校长从本科教学合格评估的专业视角出发，围绕教师队伍建设的四个核心维度进行深度解读。她指出，教师培养培训是提升师资队伍整体素质的关键抓手，各教学单位需高度重视材料的规范性、完整性与真实性，以材料为载体梳理工作成效、反思存在不足，为后续教师队伍建设精准施策提供数据支撑和决策依据。

材料检查环节，各教学单位负责人与职能部门负责人采取分组交叉方式，对各教学单位的教师培养培训材料进行了全面细致的核查。检查组认真查阅相关资料，与各单位负责人充分交流，并就发现的问题提出建设性意见。

检查环节界结束后，各检查组就检查情况进行集中汇报，详细反馈各单位在材料整理、工作推进中的亮点成效及存在的共性问题与个性短板。最后，柴维斯副校长在总结讲话中充分肯定本次专项检查取得的初步成效，并就进一步规范教师培养培训材料管理、提升教师队伍建设水平提出明确要求，为各教学单位后续整改与提升工作指明方向。

本次专项检查系统梳理了我校教师培养培训工作中存在的不足，为下一步优化工作机制、提升教师队伍质量奠定坚实基础。学校将持续推进教师队伍建设改革创新，为高质量发展提供有力的人才支撑。